В НАЗК вказують, що керівник може підписати лише передбачені виплати для самого себе.

В Національному агентстві з питань запобігання корупції опублікували роз’яснення щодо того, чому чиновники не можуть самостійно призначати собі премії чи надбавки. Їх оприлюднила прес-служба.

В НАЗК вказують, що керівник може підписати лише передбачені виплати для самого себе.

Чому? Бо при призначенні собі надбавок чи премій виникає конфлікт інтересів, адже в посадовця є дискреційні повноваження. Наприклад, він може призначити собі кращу премію. АЛЕ. керівник може підписати собі фіксовані виплати передбачені, наприклад, законами, постановами Кабінету Міністрів України. У цих випадках керівник не може визначати суму чи відсоток цих виплат або призначення цих виплат самостійно, а послуговується затвердженими документами” — вказано в дописі.

Серед таких виплат, наприклад:

  • надбавка за присвоєний ранг держслужбовця;
  • надбавка за вислугу років;
  • компенсація у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці.

Встановлення собі стимулюючих виплат не порушує закон, якщо в нормативно-правових актах передбачена процедура погодження цих виплат керівнику із суб’єктом призначення/керівником вищого рівня” — підсумовують в НАЗК.

Фото: Фейсбук